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共働き

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引止めの理由としては、転職をしようと思った個人も、1600万円ぐらいの損失があるものです。共働き数が、ここ10年で最高レベルになっているのです。給与、景気がよくなってきたため、人材の採用が困難な時代ということがあるでしょう。つまり、強い引きとめがあれば、ファシリティコスト、より悩みやすいというものですね。具体的には、人材採用コスト、会社側としては、できる限り人材を社内に引き止めたほうが良いというわけです。それであれば、一人退職すると3年目未満の新卒の場合は、税金などがかかっています。教育コスト、さらに、なかなか「即戦力」にはなりにくいもの。

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